Sign in
    • Featured
    • Satış Eğitim ve Uygulama Projeleri
    • İş Geliştirme ve Kişisel Gelişim Eğitimleri
    • Satış ve Pazarlama Eğitimleri
    • Yönetici Eğitimleri
    • Anasayfa
    • Eğitimler
      arrow_drop_down
      • Tüm Eğitimler
      • İş Geliştirme ve Kişisel Gelişim Eğitimleri
        arrow_drop_down
        • Anlayarak Hızlı Okuma Eğitimi
        • Zihin Haritaları Tekniği
        • Agile Kurumsal Girişimcilik ve İnovasyon Kültürü
        • Mentorluk ve Koçluk
        • İleri Düzey Google AdWords Eğitimi
        • Stres Yönetimi
        • Profesyonel Sunum Becerileri
        • Ebeveynlere Yönelik Eğitimler
        • Etkinlik Yönetimi
      • Satış Eğitim ve Uygulama Projeleri
        arrow_drop_down
        • Digital Banking, E-Commerce & Lead Management
        • Satış Personeli, Saha Çalışması Eğitim ve Uygulama Takibi ile Öğrenim
        • Telefonda Etkili İletişim
        • İnovasyon Kültürü Oluşturma ve Büyüme için Digital Transformosyon
        • Entrepreneurship (Corporate Entrepreneurship)
        • Transformational Leadership
      • Satış ve Pazarlama Eğitimleri
        arrow_drop_down
        • Bayi ve Yetkili Servis Ağı Yönetimi Eğitimi
        • Müşteri Derinleşme CROSS – UP SALES
        • Müzakere Teknikleri ile İkna Mühendisliği
        • B2B Satış ve Portföy Yönetimi
        • Dijital Pazarlama Eğitimi
        • Linkedin Bireysel İmaj Yönetimi ve Etkin Kullanım Eğitimi
        • Linkedin Etkili Profil Oluşturma ve İş Bulma Eğitimi
        • Linkedin ile Reklam ve İçerik Pazarlama Eğitimi
        • Linkedin ile Satış ve Müşteri Bulma Eğitimi
        • Linkedin İşe Alım & İşveren Markası Yaratma Eğitimi
        • Linkedin Şirket Sayfası Oluşturma ve Yönetme Eğitimi
        • Satış Teknikleri
        • Müzakere Teknikleri ile İkna Mühendisliği – Satış Kampı
        • Müşteri Odaklı Yaklaşım, Müşteriyi Anlama
        • Temel Satış Eğitimi
        • Uygulamalı Satış Sorunlarını Belirleme Eğitimi
        • Yurtdışı Pazarlarında Dijital İletişim ve Satış Platformlarında Nelere Dikkat Etmeliyiz ?
      • Yönetici Eğitimleri
        arrow_drop_down
        • Analitik Düşünme Becerileri
        • Sonuç Odaklı Çalışma Teknikleri ve Zaman Yönetimi
        • Yönetim ve Liderlik
        • Transformational Leadership: Her Dönüşümcü Lider Karizmatiktir
        • Geri Bildirim
        • İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi
        • Duygusal Zeka ile Transformasyonel Liderlik
        • Birkman Metodu ile Liderlik Gelişim Programı
        • BOD ile Bireysel ve Takım Olma Farkındalığını Artırma
        • Stratejik Pazarlamaya Giriş
        • Marka Yönetimi
      • Strateji ve İş Yönetimi Simülasyon Eğitimleri
        arrow_drop_down
        • Strateji ve Uluslararası İşletme Yönetimi Simülasyon Eğitimi
      • Yazılım Eğitimleri
        arrow_drop_down
        • Android
        • C#
        • Flutter
        • iOS
        • Java
        • Python
        • React
        • Rpa
        • Sistem & Network
        • SQL
    • Online Eğitimler YENİ !
    • Eğitimciler
      arrow_drop_down
      • Adnan Erdursun
      • Prof. Dr. Ali Murat Vural
      • Aykut Alçelik
      • Uzm. Psk. Deniz Bayel
      • Ebru Algan Güngörlü Clegg
      • Elif Türkoğlu
      • Fikret Aslanyürek
      • Kasım Adalan
      • Nazlı Eda Yavuz
      • Rabia Altunay
      • Rıza Altuğ
      • Serkan Koç
      • Ufuk Sönmez
      • Umut Karadeniz Gök
    • Toplantı Salonları
    • Blog
    • İletişim

    İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi

    • Detaylar
    • prev
    • next
    • Yorum Bırak
    • Paylaş
    • prev
    • next
    Açıklama

    Katılımcı Profili:

    Orta, orta üst ve üst kademe yöneticiler, yönetici adayları için uygundur.

    Eğitimin Süresi
    • 8-12 kişilik gruplar için 4 saat
    • 13-20 kişilik gruplar için tam gün
    Eğitimin İçeriği
    • İnsan Kapitali nedir?
    • İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi nedir?
    • Organizasyonel Değişim Süreleri
    • Sektörel Değişim Süreleri
    • Ödüllü Değişim Süre.lerinden Transformasyonel Liderlik Örnekleri
    • Değişim yaratan liderlik becerileri uygulaması
    Eğitimci

    Nazlı Eda Yavuz

    Eğitimin Amacı

    İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi Eğitiminin birincil amacı liderler, yöneticiler ve yönetici adaylarının değişim ve gelişime olan ön yargılarını yok etmek, hem organizasyonel hem de bireysel değişim ve gelişim bilincini yaratmaktır. İkincil olarak da entelektüel sermayeyi organizasyonel hedefler doğrultusunda yöneten kurum kültürünü kurgulama/uygulama, yaratma ve yönetebilme beceri ve farkındalığını geliştirmeye yardımcı olur.

    Kayıt Ol!

    Kategoriler
    • Yönetici Eğitimleri

    You May Also Be Interested In

    Yazılım ve Kodlama Eğitimi

    • Türkiye
    Haz 10

    Temel-Orta Excel Eğitimi

    • Türkiye
    Eyl 09

    Java ile Android Uygulama Geliştirme Eğitimi

    • Türkiye
    Ağu 12

    © trainingcenterturkey.com Bütün hakları gizlidir.

    Sepet

      • Featured
      • Satış Eğitim ve Uygulama Projeleri
      • İş Geliştirme ve Kişisel Gelişim Eğitimleri
      • Satış ve Pazarlama Eğitimleri
      • Yönetici Eğitimleri
      • Facebook
      • Twitter
      • WhatsApp
      • Telegram
      • LinkedIn
      • Tumblr
      • VKontakte
      • Mail
      • Copy link